Informe con Relevancia Prudencial 2014
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- Correspondencia Apartados Pilar III con Cuentas Anuales Consolidadas del Grupo a 31 de Diciembre de 2014
- Resumen ejecutivo
- Introducción
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1. Requerimientos generales de información
- 1.1. Denominación social y diferencias entre grupo consolidable a efectos de normativa de solvencia y Circular Contable
- 1.2. Identificación de entidades dependientes con recursos propios inferiores al mínimo exigido. Posibles impedimentos a la transferencia de fondos propios
- 1.3. Exenciones a los requerimientos de capital a nivel individual o subconsolidado
- 1.4. Modelo General de control y gestión de Riesgos
- 1.5. Alcance y naturaleza de los sistemas de medición y de información de los riesgos
- 1.6. Políticas de cobertura y reducción del riesgo. Estrategias y procesos de supervisión
- 2. Información sobre recursos propios computables
- 3. Información sobre los requerimientos de recursos propios
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4. Riesgo de crédito
- 4.1. Definiciones y metodologías contables
- 4.2. Información sobre los riesgos de crédito
- 4.3. Información sobre el riesgo de contraparte
- 4.4. Información sobre el método estándar
- 4.5 Información sobre el método IRB
- 4.6. Información sobre titulizaciones
- 4.7. Información sobre técnicas de reducción del riesgo de crédito
- 4.8. Densidad de APRs por áreas geográficas
- 5. Riesgo de mercado de la cartera de negociación
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6. Riesgo Operacional
- 6.1. Definición de Riesgo Operacional
- 6.2. Metodología de Riesgo Operacional
- 6.3. Modelo de 3 Líneas de Defensa
- 6.4. Principios del modelo de gestión del Riesgo Operacional en BBVA
- 6.5. Métodos utilizados
- 6.6 Descripción de métodos de medición avanzada
- 6.7 Perfil de riesgo operacional del Grupo
- 6.8. Governance del modelo de Riesgo Operacional
- 7. Participaciones e instrumentos de capital no incluidos en la cartera de negociación
- 8. Riesgo de tipo de interés
- 9. Riesgo de liquidez y financiación
- 10. Ratio de Apalancamiento
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11. Información sobre remuneraciones
- 11. Información sobre remuneraciones
- 11.1. Información sobre el proceso decisorio para establecer la política de remuneración del Colectivo Identificado
- 11.2. Descripción de los diferentes tipos de empleados y directivos incluidos en el Colectivo Identificado
- 11.3. Características más importantes del sistema de remuneración
- 11.4. Información sobre la conexión entre la remuneración del Colectivo Identificado y los resultados del desempeño del Grupo
- 11.5. Descripción de los criterios utilizados para la toma en consideración, en los procesos de remuneración, de los riesgos presentes y futuros
- 11.6. Los principales parámetros y la motivación de cualquier componente de los posibles planes de remuneración variable y de otras ventajas no pecuniarias, con expresa mención a las medidas adoptadas respecto a los integrantes del Colectivo Identificado que ejerzan funciones de control
- 11.7. Ratios entre la remuneración fija y variable del Colectivo Identificado
- 11.8. Información cuantitativa sobre las remuneraciones del Colectivo Identificado
- 12. Hechos posteriores
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Anexo
- Cuadro Resumen Anexo
- Anexo I: Sociedades Aseguradoras y financieras con participación superior al 10% que no consolidan a nivel de solvencia
- Anexo II: Resto de Sociedades que consolidan a nivel contable pero no a nivel de solvencia
- Anexo III: Resto de Sociedades que no consolidan a nivel contable ni a nivel de solvencia
- Anexo IV: Resto de Sociedades que no consolidan a nivel contable pero sí a nivel de solvencia
