Esta seña de identidad se ha traducido en 2010 en una actividad formativa de 4.564.426 horas, cifra que supone un incremento de un 16,0% con respecto a 2009.
En BBVA la formación se centra, principalmente, en la actualización de los conocimientos comerciales, financieros y la formación en liderazgo, esta última a través de un modelo único cuyos cursos se imparten en alianza con las mejores escuelas de negocio del mundo.
La formación es el reflejo de la apuesta del Grupo por el desarrollo de sus profesionales.
Cabe señalar que el 48% de la formación del Grupo durante 2010 se ha realizado a través de e-campus, la plataforma de e-learning del Grupo.
Pero 2010 también contempla la evolución del modelo de formación, que se adapta a los retos y objetivos de crecimiento del Grupo, con un creciente foco en la especialización y la globalidad. En tal sentido, entre otras iniciativas, destacan:
- Integración completa de BBVA Compass en el modelo formativo del Grupo.
- Puesta en marcha del programa global de formación en WB&AM, “Global Training Program”.
- Desarrollo de 15 programas en mandarín, para dar cobertura a la creciente presencia del Grupo en Asia.
- Selección de nuevos proveedores de formación del máximo prestigio académico a nivel mundial, tales como Wharton y la London Business School, que se vienen a sumar a los ya existentes en el Grupo.
- Consolidación del mundo de la formación
en torno a un Centro de Servicios Compartidos del conocimiento y del aprendizaje en BBVA.
Horas y presupuesto destinado a formación en el Grupo BBVA
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2009 | 2010 | Variación (%) |
|---|---|---|---|
| Horas de formación (millones) | 3,9 | 4,6 | 16,0 |
| Presupuesto (millones de euros) | 32 | 37 | 17,0 |
| Presupuesto/horas | 8,1 | 8,2 | 0,9 |
